高科集贤公司组织开展干部作风会议

高科集贤公司组织开展干部作风会议

为进一步加强公司干部队伍作风建设，4月1日，西安高科集贤建设开发有限责任公司组织开展干部作风提升会议。公司纪检委员、副总经理韩飞，全体中层干部参加。

会上，先后通报了公司近期会议纪律情况，传达学习了《持之以恒推进作风建设》（学习强国）文章，宣读了《西安高科集贤建设开发有限责任公司“主动担当作为，强化作风建设，促进高质量发展”主题攻坚行动方案》。

会议强调，要教育引导公司全体党员干部员工，主动担当、主动作为，要敢担当、敢作为，创造出推进公司高质量发展的新业绩。在公司发展的道路上不躺平、不掉队，主动工作，共同进步。坚持主动作为，坚持主动落实，坚持创新务实，确保各项决策部署落到实处，努力在公司“市场化转型”实际工作中实现新突破，干出新业绩。

会议强调，公司全体中层干部要重点做好以下6方面工作。一是作风提升要从思想抓起，要从深入贯彻中央八项规定精神做起，要提高政治站位，主动工作、靠近工作，提升工作质效。二是作风提升要从细节抓起，要严守工作纪律，严守会议纪律，增强保密意识，强化纪律规矩意识，持续提高工作效率，强化意识形态管理，强化主动担当作为，让担当精神深入人心，成为公司全体员工的价值追求。三是作风提升要从干部抓起，干部要以身作则，发挥好模范带头作用，做到一级抓一级、层层抓落实。四是作风提升要从业绩抓起，作风建设要坚持结果导向，以工作业绩检验作风建设成效，实现“抓作风促业绩、增业绩显作风”的良性发展。五是作风提升要从考核抓起，要以严格考核为抓手，通过强化考核推进作风提升，做到公平公正，奖优罚劣，让“吃苦者吃香”，对“躺平者”加大绩效考核和惩处力度。六是作风提升要从常态抓起，面对公司当前“转型升级、创新发展”的繁重任务，作风建设至关重要，要长期坚持、久久为功。全体干部员工要增强实干本领，时刻保持只争朝夕、奋发有为工作状态，在急难险重紧要关头当先锋、打头阵，发挥模范带头作用，出实招、办实事，坚定信心，团结一心，进一步为推进集团公司“转型升级、创新发展”做出新的更大贡献。